柔性团队是什么意思(柔性团队的基本特征表现)
作者：心劫
更新时间：2023-01-16 18:15:26
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最佳答案柔性团队，也叫柔性组织，指的是与动态竞争条件相适应的，具有自我调节能力和不断适应环境的组织或团队。无论是在管理机制上，还是在机构的设置上，柔性团队都具有比较大的灵活性，现在的市场环境变化莫测，因此要求企业必须进行改革，打破原有的刚性组织管理，逐渐实现柔性组织管理。
柔性团队，又叫柔性组织，是指与动态性竞争条件相匹配的，具备自我调整能力和持续适应新环境的组织或团队。不论是在管理模式上，或是在机构设置上，柔性团队都有着较大的灵活性，如今的大环境变幻莫测，所以需要公司一定要进行改革创新，摆脱原先的刚度组织管理，慢慢完成柔性组织管理。
柔性团队的本质特征体现为：第一，弹力领导关系，为适应行业竞争的需求，灵活性的临时性组织增加，使领导关系有变化，弹力提高；第二，决定权分散化，不会再由领导干部一人开展管理决策，下边的每一位职工也要具备独自一人处理事情的能力；第三，提升横向沟通，各个部门根据横着融洽进行调节。
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