事业单位机关对于养老金有特定的计算方法，今日按实际事例测算下某事业单位副处级别退休职工的养老金。

张某某，浙省人，事业单位副处级别，工龄为44年，2014年离休，他的基本工资部分是2400。

2014年浙江在岗职工月平均收入4031，2015年浙江在岗职工月平均收入4310，每年增长超过8%。

老办法测算养老金

老办法养老金=基本工资*比例 生活补贴 历年增资。

1、根据原工龄与退休金的计发比例

老办法中，工龄超出35年计发基本工资的90%，30至35年85%，20至30年80%，10至20年70%。

因为工龄已经44年，按规定派发基本工资的90%，因此这部分的金额为2400*90%=2160元。

2、生活补贴

生活补贴等于个人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴规范，此规范各地不一样，副处44年一般都会在3000-5000不等。

张某某在浙江省44年副处对应的离休生活补贴为4800元。

3、历年增资

依照国办发[2015]3号文《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》的规定，2014年增资460元。

综合计算，张某某的养老金依照“老办法”2014年领取为：

2160 4800 460=7420元

4、专业计算方式

老办法养老金的标准=(A×M B C)×(1 2014工资增长率)×(1 2015工资增长率)×(1 2016工资增长率)×(1 2017工资增长率)……

A：退休时的基本工资，时间截止2014年9月，即上文中的2400元；

M：工作年限对应老办法的计发比例，44.5年对应的90%；

B：退休补贴规范，即上文中4800元；

C：为历年提升退休费规范，即上文中增资460，多年是要累加计算的；

二、“新手”方法测算养老金（忽略，这人只能是中人或是老人方法）

事业单位的养老金实施是从2014年10月1日开始实施的，依照新人的测算方法那么一定要过了10年过渡期，也就是2024年10月1日后离休。

假定张某某是2024年10月1日离休，其缴纳养老保险的年限为10年。

新方法养老金=个人帐户/139 统筹账户养老金 过渡养老金 政策调节。

个人帐户养老金=数量8000元（副处级别绝对只低不高）乘于缴费比例8%乘于12月乘以10年 除以139=553元。

统筹账户养老金=（社平工资 个人月均值指数化工资）/2*缴费年限*1%=（8000 8000）/2*44*1%=3520元。（浙省社平工资2019年为6006元，每年递增8%以上，估计2024年为8000元）

过渡养老金=指数化月均值缴费工资*视同缴费年限*1.4%=8000*34*1.4%=3808元。

综上，新方法计算的2024年养老金额度=553 3520 2720=7880元（约0.985的社平工资）。

三、“中人”计算方法

中人依照过渡期长短将新老办法的差值依照一定比例派发。

2014年10%，2024年100%，没多一年提升10%。

假定张某某2014年10月1日离休。

老办法计算出来的退休金为7420元。

新方法养老金=个人帐户 统筹 过渡 政策调整=0 （4031 4031）/2*44*1% 4031*44*1.4%=0 1773 2483=4256元。

注意：实际要高于这个数字，且属于中人目前是预发养老金。在2024年前会补发到位——当然要坚持活到那时候。

因为新方法小于老办法，因此派发老办法的养老金7420元——2014年的社平工资才4000多元，领取的养老金能达到7000多，可以说非常多的了。

以上未考虑职业年金！

总结：老办法7420元，中人方法仅仅4256元，两者差3000多元。

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扩展阅读

教师属于事业单位工作人员，2014年养老金并轨，才开始缴纳个人账户养老金，之前的工作年限为视同缴费年限。如果退休教师被判刑，会取消退休待遇，以前的工龄清零，个人账户上只剩下2014年缴纳的基数。不但基数很低，也不符合满15年领取养老金的规定。

而2014年10月之后退休的人，因养老金计发方式有了新的改革和变化，他们因2014年10月后必须与其它养老金参保人员一样缴纳养老保险费用，所以改革前参加工作没缴费，改革后又缴了费的人称中人，中人是实行养老金制度的过渡期人员，他们按中人公式计发退休待遇，从此人们就把中人开始的退休待遇称为养老金了。2014年10月改革后参加工作的人员称为新人，他们的退休待遇更是称为养老金。

我们首先来看如今养老金是如何计发的，2014年机关事业单位改革后，企事业单位养老保险制度实施了并轨制，养老金计算采取统一的公式，即养老金由个人账户养老金、基础养老金组成，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，其中基础养老金和过渡性养老金计算均需要用到退休人员所在地区退休当年的计发基数。具体的计算公式如下：

机关事业单位退休人员，从2016年开始，跟企业退休职工一起参与养老金的调整，不过在养老金构成方面，部分机关事业单位退休人员，主要是指在2014年10月份以后退休的人员，除了基本养老金，还有职业年金作为补充性养老金。那么，在养老金调整中，职业年金部分，能跟基本养老金合并在一起，参与上涨吗？职业年金是统一发放的吗？