店长职责（连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位）
作者：写客百科
更新时间：2022-04-24 22:27:30
•
阅读：
最佳答案店长的职责包括对销售工作进行分析，检查每天的货源情况，对畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配；根据实际情况制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营等。
店长的职责是什么？接下来给大家介绍一下，一起来看看。
1分析销售工作，检查日常供应情况，及时补充畅销产品，对滞销产品提出合理的销售建议或退货，确保日常销售；
2负责市场调研分析，合理配置店内商品；
3编制相应的工作计划，根据实际情况制定月度、季度、年度目标，完成目标收入；
4传达各项目，促进工作，定期对员工进行培训教育指导，让员工了解店铺工作规范的一切规章制度；
5妥善处理客户投诉和店员工作中的各种矛盾；
6解决客户问题，处理客户投诉。
门店经理是由连锁经营企业管理的独立门店经理职位的名称，也可以是独立经营门店业主的名称，是店内许多具体复杂的事务，必须实现各种经营目标，因此必须具备以下能力：
1组织领导能力：有效合理地组织下属，调动 店员的积极性，共同实现公司的目标。
2管理能力：加强管理，使店铺整体运营更加合理；有计划地组织人力、物力、财力，合理分配时间，整合资源，提高效率。
3专业技能：经营店铺的必要技能和顾客满意度
4提高自学能力：不断学习和更新专业知识，不断丰富成长，提高自己。
5培训指导能力：拓展下属视野，充分发挥人才，提高绩效指导能力；用自己的标准化管理培养下属，教授可行的方法、步骤和技能，使其履行职责，胜任。
这里介绍了店长的职责，希望对大家有所帮助。
本文由“写客百科”发布，不代表“写客百科”立场，转载联系作者并注明出处：https://www.ixieke.com/quwei/70.html
