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店长职责(连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位)

最佳答案店长的职责包括对销售工作进行分析,检查每天的货源情况,对畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售;负责进行市场调查与分析,对店内商品进行合理的调配;根据实际情况制定的月度、季度、年度目标,撰写相应的工作计划,完成目标营等。

店长的职责是什么?接下来给大家介绍一下,一起来看看。

1分析销售工作,检查日常供应情况,及时补充畅销产品,对滞销产品提出合理的销售建议或退货,确保日常销售;

2负责市场调研分析,合理配置店内商品;

3编制相应的工作计划,根据实际情况制定月度、季度、年度目标,完成目标收入;

4传达各项目,促进工作,定期对员工进行培训教育指导,让员工了解店铺工作规范的一切规章制度;

5妥善处理客户投诉和店员工作中的各种矛盾;

6解决客户问题,处理客户投诉。

门店经理是由连锁经营企业管理的独立门店经理职位的名称,也可以是独立经营门店业主的名称,是店内许多具体复杂的事务,必须实现各种经营目标,因此必须具备以下能力:

1组织领导能力:有效合理地组织下属,调动 店员的积极性,共同实现公司的目标。

2管理能力:加强管理,使店铺整体运营更加合理;有计划地组织人力、物力、财力,合理分配时间,整合资源,提高效率。

3专业技能:经营店铺的必要技能和顾客满意度

4提高自学能力:不断学习和更新专业知识,不断丰富成长,提高自己。

5培训指导能力:拓展下属视野,充分发挥人才,提高绩效指导能力;用自己的标准化管理培养下属,教授可行的方法、步骤和技能,使其履行职责,胜任。

这里介绍了店长的职责,希望对大家有所帮助。

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