高效执行四原则
作者：离心↣嗜血
更新时间：2023-06-03 06:58:52
•
阅读：
最佳答案高效执行四原则分别是：一、聚焦最重要的目标。二、关注引领性指标。三、坚持激励性记分表。四、建立规律问责制。高效执行四原则是一种方法论，主要目的是帮助各类组织、团体和个人排除干扰与阻力，并最终达成目标。
高效执行四原则分别是：一、聚焦最重要的目标。二、关注引领性指标。三、坚持激励性记分表。四、建立规律问责制。高效执行四原则是一种方法论，主要目的是帮助各类组织、团体和个人排除干扰与阻力，并最终达成目标。
高效执行四原则
高效执行四原则经过15年左右的论证与实验，在141个不同的国家分别进行过尝试和运营，现今已发展成一套成熟的组织领导方法。
高效执行四原则出自《高效能人士的执行4原则》一书，作者共有3位，他们的名字分别是：克里斯·麦克切斯尼、肖恩·柯维和吉姆·霍林。
《高效能人士的执行4原则》这本书曾出现在《华尔街日报》畅销书榜单的首位，得到过诸如史蒂芬·柯维等管理学专家的推荐。
本文由“离心↣嗜血”发布，不代表“写客百科”立场，转载联系作者并注明出处：https://www.ixieke.com/shuma/268929.html
