一次性工伤医疗补助金怎么拿到（员工正常离职手续办理流程）
作者：写客百科
更新时间：2022-04-25 22:56:44
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员工正常离职手续流程：
1如果您的劳动合同尚未到期，您需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，并在部门领导签署意见后报人力资源部。
2经总经理、董事长批准，由人力资源部逐级报告，人力资源部通知您交接。
3您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4工资涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算，办理保险减员手续。
5人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发工资。
6人力资源部办理终止劳动合同手续，并出具《终止劳动合同证明》和《终止劳动合同证明》。
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