自大数据行业盛行以来，尤其是网络股泡沫塑料，“CEO突然成为我国流行词汇。

经理和首席总裁竞相改名CEO，这个简称词比它的中译版“CEO“更简单，在我们中国人心中更神圣，所以今天CEO满天飞舞。

但绝大多数人并不了解这个英文简写词的本质。

老板，首席总裁，CEO，这三位企业经理的名字不仅仅是文字游戏，它包含了公司管理计划的基础。与其说是权利的基础，不如说是责任的基础。

老板的英语是Chairman(准确的说是ChairmanoftheBoard)，首席总裁是President，CEO是ChiefExecutiveOfficer，这是众所周知的。

然而，新闻媒体并没有意识到这三个名字之间的差异，经常把它们放在一边 President翻译老总或CEO，CEO有时候被翻译总裁，情况很混乱。

Chairman这个职位可能是当代企业高管最初明确的职位之一，因为它是公司股东权益的最大意义，理论上是企业高管所有权利的来源。

PresidentChairman和CEO一起工作，股东大会只由Chairman集结，非常规股东大会一般只由Chairman集结(或由公司股东联名鞋号召集结，这取决于公司章程)。

即使是President和CEO都是由Chairman担任的，理论上Chairman也可以随时随地消除他们的职位。

值得一提的是，老板可以 除执行董事外，每个人的职位随时随地消除（Member of the Board）和公司监事（Member of the Board of Supervisors），由于执行董事和公司监事不是企业员工，而是企业的所有者和仲裁员。

因此，我们经常看到一个CEO被解雇，但仍然保留执行董事的职位；即使他没有太多的股权，善良的公司股东通常也会允许他再次留在股东大会上。

股东大会不是一个派出机构，而是一个具有法律特征的联合会，这决定了老板和执行董事之间没有真正的上下级关系。

一个强大的老板会有真正的生死权。这种实权有时来自他掌握的大部分股权，有时来自他的网络资源，有时来自他早期积累的威望和权威。此时，股东大会只是老板的傀儡。老板和首席执行官也必须真正承担他（不仅仅是以他的名义），比如微软中国的比尔.李嘉诚先生，伯纳斯，长江实业，和记黄埔，在这个阶段，他们只在企业里保留了老板的职位，但他们对行政部门也有最大的发言权。

但绝大多数企业的老板只是一个荣誉职位，就像英国女王一样，有着极其高贵的影响力，却从不说有分量的话。特别是对于财产大、股份分散的企业，如通用汽车公司、美孚石油公司等，控股股东与后勤人员的关系比较复杂。老板只是一个知识渊博的“活神”，用来维持局面。除了召开股东大会外，他没有任何权利（即使是召开股东大会也应由老板或首席执行官规定）。

哦，我可能说错了。准确地说，我仍然有一点权利，那就是老板或首席执行官太猖獗了，以至于当绝大多数公司股东一致决定启动叛乱并摧毁他时，老板往往是叛乱的主人。

石油大王安德鲁卡内基的孩子，小约翰·D·安德鲁卡内基发动了一场著名的宫廷政变，即20世纪初，他是一家铜矿企业的老板，首席总裁是安德鲁卡内基家族以外的人。他与小安德鲁卡内基发生了严重矛盾。最后，小安德鲁卡内基不得不召开非常股东大会，决定免除首席总裁的提案。

当时，小安德鲁卡内基只掌握了四分之一的股权，远未达到整体意识的水平，但他优秀地收集了员工、行政管理人员和小公司股东的心，最终以压倒性的优势避免了不守规矩的首席总裁。迪斯尼公司的首席执行官也这样倒下了。对于一个优秀的职业经理人来说，被他自己的老板推出公司股东无疑是最悲惨的事情。

President这个词出来比CEO早，范围比CEO窄。

被称为President的人，无论是总理、首席总裁、大学教授还是联合会现任主席，都有一定的权利和地位，但首席执行官可以 任意用于哪个行政部门负责人。看《兄弟连》 人们还记得，E连连的战土甚至称连长为“CO连长的上级领导也称他为“E连的CO”,CO ＝ CommandingOfficer。便是officer in charge，也就是说(战地风云)指挥官的通称与实际军阶无关。对于一个清洁工作组来说，组长就是CEO；对于北极探险队员来说，大队长就是CEO，这个词没有权利和荣誉的所有组成部分，只意味着某一类别中最大的执行权和随之而来的责任。

一般来说，在企业内部，老板是掌握权力的人；在CEO这个名字出来之前，老板基本上是唯一掌握权力的人。一个企业的创始人经常为自己添加Chairman和President两个头衔，但现代企业的用户和管理人员不是同一群人，无论多么优秀的President通常只占据很少的股权，一个小公司的股东不应该成为一个人，就好像一个没有皇室血统的人即使优秀也不能成为国王。有时候控股股东的能量太强(比如麦考利、美国杜邦等大财团是很多企业的控股股东)，所以President成为了公司股东的权益，这意味着企业行政部门的权力落入了其他后勤人员的手中，比如联合会现任主席、高级副总裁、会计联合会现任主席，自然包括在内。CEO。

President沦落控股股东意味着最典型的例子是1920年代初的通用汽车公司。当时，通用别克创始人詹姆斯因疯狂卖空股票而被移出企业。作为第一控股股东，杜邦大财团立即派出杜邦家族成员担任通用别克President(注意不是Chairman，Chairman在通用别克的历史上一直是一个不值一提的角色)，直到著名的阿尔弗雷德·斯隆只能继任首席总裁。

事实上，在绝大多数情况下，西方国家的President与中国经理是一回事。经理能够 译成“President还可以翻译成General Manager，但后者在西方国家公司中并不是一个常见的职位。但如果首席总裁和经理被翻译成首席总裁，中国公司往往会设立另一个首席总裁和经理President，经理应该翻译成CEO。

President在西方国家公司，CEO经常合二为一(尤其是中小企业)，俗称“首席战略官”CEO"，你叫他President或CEO不在乎；你也可以 在礼仪知识场所，他被称为President(注意真实身份和影响力)，在工作场所称他为CEO(注重执行权和义务)。

在极少数情况下，老板、首席总裁和首席执行官都是同一个人，每个人都称之为“老板和老板”CEO或“老板兼首席总裁”(称为“老板兼首席战略官”)CEO“真的很可怕，没必要)。绝大多数这样的兼职工作都是企业创始人拥有的(比如比尔).盖茨)，有时也是因为 按照美国通用电气的传统风格，企业的传统习惯(如韦尔奇)，他还担任了老板和CEO，而且不会有单独的首席总裁职位)。

看到这里，绝大多数读者可能会头晕脑胀，我自己也会头晕，即使是President和President，CEO权力没有实质性的差异，而且往往是同一个人，那么为什么要把这两个职位分开呢？

答案很复杂：

首先，由于一些大企业的事务过于复杂，一个人的活力无论如何都无法解决，必须有两个影响公平的最大执政官；在某些情况下，一个企业还有两个优秀的经理，必须为他们分配公平的影响力，所以公平和CEO变成了两个人。

二是二战结束后，欧美大企业的执行权发生了变化，演变为“重大执行权”和“平时执行权”。政策、重大人事任命、大型项目投资等重大事件属于“重大执行权”范围，由CEO掌握；一般现行政策、一般人事任命、一般业务规模的项目投资属于“平时执行权”范围，由President掌握。

如果CEO是国家总理，那么President就是掌握日常事务的第一副国家总理。如果这两个职位不属于同一个人，CEO的影响力会稍微高一些。

CEO和没有调查President一开始是什么时候分开的，但最初的著名案例发生在1960年代的福特汽车公司。当时，福特汽车三世邀请了麦克马纳曼，他被称为“十大蓝血”President，麦克马纳曼也成为历史上第一个没有福特家族血系的标致汽车President。

然而，福特汽车三世并不想完全放弃行政权，所以他改名为自己CEO，与麦克马纳曼有多头执政，这是现代企业在历史上首席执行官职位时尚的开始。

从那时起，企业最大的执行权就习惯于掌握在两人手中。有时首席执行官对首席总裁有很大的优势，有时首席总裁乾刚独断。

比尔在1998年上下，.盖茨曾担任微软中国的新首席总裁，但他仍然担任首席执行官和首席执行官；许多新闻媒体说伯纳斯“辞去”了首席总裁，但事实上伯纳斯只把微软中国的首席总裁和CEO两个职位明确分离，并将平时的执行权授予首席总裁，这不算什么离职可循。

Chairman, President and CEO，虽然这三个词的关联是盘根错节的，但我们仍然可以 掌握它的精神。

简易的说，Chairman是企业股东权益的最大意义，它不属于企业员工的范围，President和CEO的权利都来自他，只有他有权举办股东大会，免除President和CEO等待最大权利，但他从不掌握行政许可事项。

如果Chairman不担任President或CEO，一般来说，它只是一个礼仪知识职位，一个知识渊博的仲裁员，意味着一个控股股东。

President把握企业平时的行政权力，既能把握企业的行政权力， 翻译总裁，也可以翻译经理；President这个名字包括比首席执行官更高的荣誉和影响力，所以它经常被用作礼仪知识场所。

在许多情况下，President和CEO是同一个人，懒得理你怎么叫他；但是在很多大企业，President在这个时候，“首席总裁”和“CEO”是两个人CEO“有严格的差异，有时两者的影响是公平的，有时首席执行官是首席总裁的上级领导（具体情况非常复杂，必须逐一分析）。

有时候President和Chairman同样，它也成为一个不值一提的礼仪知识岗位，但到目前为止，我还没有听说过CEO成为一个礼仪知识岗位。

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