14薪是什么意思(14月薪制度是什么意思)
作者：持枪
更新时间：2023-03-17 09:56:21
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14月薪制度是一种更灵活的方法，通常由公司经营指标、客户指标和个人指标来衡量。那么，14份工资是什么意思呢？
1.14月薪制度是一年12个月照常上班休息放假等，发14个月薪。
2.一年后，额外两个月的工资也被称为福利工资（大多数企业的实际分配与工资制度有关），称为14月份的工资制度。
3.当员工为公司服务一整年时，公司将支付2个月的工资作为奖励，工资制度是企业整体人力资源管理制度和制度的重要组成部分。科学有效的激励制度可以使员工发挥最佳潜力，为企业创造更大的价值。
这里介绍一下14薪是什么意思。
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