绩效管理体系包括哪些内容(绩效管理体系包括哪些内容和职责)
作者：病名为爱
更新时间：2023-03-19 23:15:48
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绩效管理体系是一套致力于创建、收集和处理监管绩效数据的有机集成流程和系统。绩效管理体系包括哪些内容？
1.所谓绩效管理，是指各管理者和职工为实现组织目标而共同开展的工作，是一个包括绩效计划制定、绩效指导与沟通、绩效考核与评价、绩效激励与评价应用在内的连续循环过程。
2.在绩效管理的整个过程中，绩效沟通贯穿始终。绩效管理的主要工作内容包括：
3.绩效计划制定：上级和下属共同讨论工作计划和目标，达成协议
4.绩效指导与沟通：上级指导下属完成工作，保持沟通畅通。
5.绩效考核评价及反馈：上级及下属对工作完成情况进行评价，并给予合理的反馈和建议，帮助下级提高绩效水平。
6.绩效激励和考核结果应用：根据绩效情况鼓励员工，深入开发人力资源应用。
以上是绩效管理制度内容的基本介绍。
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