入职手续怎么办理流程
作者：堕落的玫瑰
更新时间：2023-03-23 08:24:19
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入职办理是最基本的工作，也是员工保留十分重要的一环，不但关乎着新员工对企业的第一印象，是决定员工保留的关键因素，那么入职手续如何办理流程呢？
1.基本信息了解。了解新入职员工的背景、入职岗位的相关信息，和入职时间地点等。
2.准备好入职材料。如《劳动合同》、《员工手册》、签到表，以及他需要签署的企业管理制度相关资料；准备好培训室、讲课材料、联系讲师等硬件设施。须知：在入职办理时需要新员工签署培训签到表，签到表需要标明入职时需培训的内容。
3.开展入职培训。将公司基本信息、公司文化、管理制度等基础内容讲明白，防止员工入职后对公司的制度不了解。假如是比较专业的岗位，还能够进行相关的基本业务培训；如有导师制的企业，在基础培训结束后，需要安排导师带教。
4.入职培训结束签署《劳动合同》、《员工手册》以及他需要签署的资料、文档，在签署时务必确认为本人现场签署，如条件不允许/远程培训可拍视频签署并邮递。
以上就是为大家带来的关于入职手续如何办理流程的全部内容了。
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