hrvp是什么意思(人力资源副总裁是什么意思)-写客百科

hrvp是什么意思(人力资源副总裁是什么意思)

hrvp是什么意思

hrvp是人力资源副总裁（Human Resource Vice President）的简称。人力资源副总裁属于管理岗位，直接向总裁汇报工作，往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位，这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。

扩展资料：人力资源副总裁的职责1、核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议；2、主管战略管理、人力资源、行政、法务等相关职能部门，对集团各职能管理体系建设提出建议，建立及优化集团管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保建立的人力资源管理体系能够有效实施；4、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的关键管理问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理；5、负责综合管理中心风控、项目管理部门工作统筹安排。

VP和HR是什么意思？

VP是副总统、副总裁、副总监等的意思。泛指所有的高层副级人物。

在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。

HR意思是人力资源。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。资料扩展：Vice President的英文缩写，在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。

如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。