试用期最长不得超过几个月(试用期最长不得超过几个月呢)
作者：初雪
更新时间：2023-04-01 06:55:11
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我们都有过面试工作的经历，而用人公司在面试的过程中，就会给求职者提及试用期。而对于一些刚出社会的朋友来讲，因为没了解过，不清楚试用期最长不超过几个月。那么试用期最长不得超过几个月呢？
1.所谓试用期，也叫稳定期，是指用人单位和劳动者为相互了解、挑选但在劳动合同中约定的不超过6个月的观察期。
2.《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
3.同时《劳动法》规定，劳动合同能够约定试用期。“能够”二字说明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是商议条款，是否约定由劳动者和用人公司协商确定。可是，只要商议约定试用期，就必须遵守相关试用期的规定。
以上就是试用期最长不得超过几个月的阐述了，假如你对此不清楚的话，不妨参考一下上边介绍的内容。
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