入职率怎么计算(入职率怎么计算公式)
作者:心淡然如菊っ
更新时间:2023-04-06 09:55:49
•
阅读:
铁打的营盘流水的兵,每一个企业或者公司,都会有流动的员工,毕竟不是每一位员工都能稳定工作,这时候企业就需要考虑到员工入职率,那么入职率怎么计算呢?
1.员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。
2.第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。
3.第二种:正式入职率=(当月正式入职人数/当月录用人数)*100%。
4.第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。
5.另外还有与离职人数相关的入职率算法,从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的,需要指导的工作方向也是有所区别的。
以上就是给各位带来的关于入职率怎么计算的全部内容了。
本文由“心淡然如菊っ”发布,不代表“写客百科”立场,转载联系作者并注明出处:https://www.ixieke.com/zonghe/215367.html