三险一金和五险一金有什么区别(听说社保也有三险一金的)
如今社保在人们的生活中起到了非常重要的作用，由于无论做什么事情都是可以用到社保的。听说社保也有三险一金的，但是很多人听过的只有五险一金，那三险一金和五险一金有什么区别呢？
1.三险一金和五险一金的区别在于这二者包含的保险范围不同：三险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险与公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金，还包括生育保险与工伤保险。
2.“三险一金”是比较早的说法，由于工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是由于工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。
现行我国政府要求用人公司按规定为员工参加五险一金，三险一金已经成了过去式。
扩展阅读
而同公司乙收入、三险一金缴纳情况等均与甲一模一样，不一样的在于乙有专项附加扣除3.6万元，我们看看他的计算情况：
待遇：3500+绩效+津贴，转正后购买三险一金以上工作人员一经录用，公司将提供免费的专业培训，透明的晋升机制。周末双休，国家法定节日放假！
特别是在一些企事业用人单位的职工，都比较关注公司是否会为自己提供三险一金或五险一金，这其中的一金指的就是公积金。
单位人也称委托住培(委培)，即已有工作单位，由工作单位送到住培基地(医院)进行住培的人。从上述情况来看，社会人和单位人由于有国家和原单位缴纳三险一金或五险一金，加之一些绩效补助、夜班费、加班费等，待遇在住培中算是比较好的。
我们都知道，每个人工作的工资薪酬是不等的，当然，待遇更是不同，有企业不给缴纳保险的，有缴纳三险的，待遇好一些的则是给员工缴纳五险一金。
个人所得税退税金额怎么算出来的?个人所得税退税金额是用纳税人当年的综合所得收入减去6万元、三险一金以及其他专项扣除费用，乘以适用税率
根据根据官方给出的回复：最低工资标准包括职工个人缴纳部分的“三险一金”即：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
然后就是下面免税收入和税前扣除这一块，大家也要认真查看，我们需要注意的是这里有一个专项扣除，这里有一个三险一金，
本文由“心淡然如菊っ”发布，不代表“写客百科”立场，转载联系作者并注明出处：https://www.ixieke.com/zonghe/224763.html
