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旷工开除可以不支付经济补偿金吗(旷工开除可以不支付经济补偿金)

旷职辞退可以不付款经济补偿金。

《劳动法》第二十五条要求,员工有下述情况之一的,用人单位可以解除劳动关系:

(一)在使用期内被证实不符录取标准的;

(二)比较严重违反劳动纪律或是用人单位管理制度的;

(三)比较严重失职,假公济私,对用人单位权益导致巨大危害的;

(四)被依法追究法律责任的。

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