年终奖迟发是否合法（对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待）
作者：写客百科
更新时间：2022-06-02 19:25:52
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对于年终奖金的发放时间，我们应该区分情况。劳动合同明确规定的工资、奖金的发放标准，用人单位不得扣除或拖延发放，因为年终奖金属于工资的一部分。
如果年终奖金是企业根据去年的经济效益给予员工的额外奖励，劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖金的性质，雇主可以独立决定是否支付时间和具体金额。
只要年终奖金不是工资收入的固定组成部分，劳动合同和单位内部规章制度不明确，法律不强制干预单位何时发放年终奖金。
法律依据
工资总额由以下六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)补贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
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