劳动合同无固定期限（劳动合同无固定期限是什么）
作者：写客百科
更新时间：2022-06-02 23:24:36
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劳动合同无固定期限，就是指劳动合同中并没有承诺终止合同的期限。假如职工有在企业持续工作中满十年的，持续订立二次固定不动期限劳动合同，而且无过错等情况的，就可以订立无固定期限的劳动合同。
法律规定：
《我国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下述情况之一，劳动者明确提出或是允许续签、订立劳动合同的，除劳动者明确提出订立固定不动期限劳动合同外，理应订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位持续工作中满十年的；
（二）用人单位第一次推行劳动合同规章制度或是国有企业改制再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作中满十年且距退休年龄规定不够十年的；
（三）持续订立二次固定不动期限劳动合同，且劳动者并没有此方法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情况，续签劳动合同的。
用人单位自用人之日起满一年不与劳动者订立书面形式劳动合同的，视作用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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