实习期间的工资怎么算（实习期间有工资,只要劳动者与用人单位就应当支付其劳动报酬）
作者：写客百科
更新时间：2022-06-06 09:25:14
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实习期间有工资。只要劳动者与用人单位有劳动关系，劳动者已经支付了一定的劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。
劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位或劳动合同约定的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资。
法律依据
根据教育部《普通高校毕业生就业暂行规定》第四十五条，毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按照国家有关规定执行，工龄自登记之日起计算。
第四十六条非公有制单位就业的毕业生，按照国家有关规定管理档案，工资由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上不得低于国家规定。
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