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工资会计分录怎么处理(工资会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用)

工资会计分录怎么处理(工资会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用)

工资会计分录

借:产品成本(生产线生产工人薪酬)

产品成本(生产车间管理人员薪酬)

期间费用(行政部门人员薪酬)

营业费用(市场销售人员薪酬)

研发费用(从业研发活动人员薪酬)

在建项目等(从业建设工程人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

具体派发

借:应付职工薪酬

贷:存款、货币资金等

公司根据“应付职工薪酬”科目计算应付职工薪酬的记提、清算、应用等情形。

“应付职工薪酬”科目理应按照薪水、奖金、补贴和补助、员工福利费、非货币性奖励、社会保险金、公积金、工会会费和职工教育经费、有薪缺课、盈利共享计划、设置提存计划、设置获益计划、辞退福利等科目设定明细分类账开展清单计算。

企业应当在员工为其提供服务的会计年度,将具体产生的员工薪酬确定为债务,各自记入有关资产成本或损益类。

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