公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候,需要提前30天
作者：写客百科
更新时间：2022-05-01 12:24:39
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有赔付。企业变更详细地址造成劳动者执行劳动合同艰难的情况下，必须提前30天以书面形式通告劳动者。要是没有提前30天通告劳动者得话，那麼企业要付款一个月的薪水才可以消除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条要求，有下述情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通告劳动者自己或是附加付款劳动者一个月薪水后，可以消除劳动合同：
（一）劳动者生病或 非因工受伤，在规范的诊疗到期后无法担任原工作，也不可以从业由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不可以担任工作，通过专业培训或是调节工作职位，仍不可以担任工作的；
（三）劳动合同签订时需根据的客观条件产生重点转变，导致劳动合同没法执行，经用人单位与劳动者商议，无法就变动劳动合同內容达成共识的。
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