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公司如何处理受到行政处罚的员工(根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定)

依据公司内部结构规章制度、法律法规有关要求来决策。

劳动者比较严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,假公济私,给用人单位导致巨大危害的,用人单位可以解除劳动关系。别的情况理应依据公司内部结构规章制度决策,但对劳动者的惩罚不理应违反劳动合同法等相关法律法规要求。

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