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如何看离职迹象(透过行为看到团队动向,浅谈6个离职迹象)

如何看离职迹象(透过行为看到团队动向,浅谈6个离职迹象)

通过个人行为见到精英团队趋势,探讨6个离职征兆。

对工作的积极性和自觉性忽然降低。例如:与之前相比工作中懒散,日常工作中拖拖拉拉,不会再与负责人交流与沟通。

对公司的心态陡然转变。例如:与之前相比经常说企业不好的,调侃对规章制度的不满。

很多复印或拷贝到企业资料。例如:突然开始搜集企业培训课件,复印一些有关文件备份。

休假期或一直请半天假。例如:以虚报情况来请假,找不恰当托词请假。

常常离去公司办公室通电话。例如:电话来了并且在位置上接,而一起去会议厅或者别人听不到的地方接通。

做退出的提前准备。例如:提前准备个人简历,公布自己的简历,向朋友交待离职事情。

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