离职老板不让走怎么说（辞职后老板不让走怎么办）
作者：写客百科
更新时间：2022-08-17 19:24:54
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一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的2种解决方案：第一、假如员工要在试用期内辞职的，即便老板不让走，那样员工提早三天通告老板后，期满就可以自动离职了；第二、假如是宣布员工，在正常工作时间辞职的。即便老板不让走，员工在提早三个月通告老板后，期满就可以自动离职。
法律规定
《中华人民共和国劳动法》第21条规定，劳动合同法合同书能够承诺试用期。试用期最多不得超过6个月。试用期的长度是依据劳动合同的限期相对应确定的。试用期有限制，没下限，甚至可以承诺不用试用期。依据劳社部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，从总体上即：劳动合同期限在6个月（大半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最多不得超过60天；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。
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