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四月发基本工资可以扣年假吗(四月发基本工资不可以扣年假)

四月发基本工资可以扣年假吗(四月发基本工资不可以扣年假)

四月发标准工资不能扣年假。《职工带薪年休假条例》要求,职工在年假期内享受与正常运转期内同样的薪资收入。即职工在休年假期内薪水、补贴(没有中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤派发。年假指给职工一年一次的假日,企业理应确保职工享有年假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》开始实施,《条例》还指出有薪年假不包括国家法定节日等相关规定。《职工带薪年休假条例》第三条明文规定:职工总计工作中己满1年未满10年,年假5天;己满10年不满意20年,年假10天;己满20年,年假15天。这也是法律规定年假的日数。

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