企业职工奖惩条例(公司职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度)
作者：不死魔魇
更新时间：2023-05-25 21:35:10
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内容摘要二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。获取资料请详见文章尾部 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
公司职工奖惩条例
为了维护企业的工作纪律和制度，保证公司工作的正常进行，鼓励员工的敬业精神，特制定本条例。
获取详细信息请详细文章末尾
一、 奖赏类别 奖励分为三类:奖励、小功、奇功和年终奖。 惩罚分为：警告、小过、大于、除名四种。
2、处罚小功以下者，由业务经理主管出具《职工奖惩审批表》起效。奖惩奇功或以上者，经总经理调查核实后，签署《职工奖惩审批表》起效。
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