工伤索赔的整个流程是什么，工伤赔偿的赔偿标准
劳动法律法规的目的是为了有效保护劳动者，但繁琐的维权程序规定也给劳动者维权造成很大障碍和困难。 那么，工伤理赔的全过程是怎样的呢？ 就让小编带你一探究竟吧！
工伤理赔全流程：
（1）工伤发生后，首先要到当地工伤保险经办机构申请工伤 伤害鉴定。 用人单位应当在工伤事故发生后30日内提出申请。 用人单位未按时提出申请的，职工或职工亲属、工会可在工伤事故发生后30日至1年内自行提出申请。
（二）工伤治疗相对稳定后（医疗期满），用人单位、受伤职工或其近亲属应当在30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请 工伤职工医疗救治结束后的天数进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗救治的相关信息。
（2）确定劳动能力和伤残程度后，再计算可以得到多少工伤赔偿。 不同伤残等级有不同的补助标准； 不同地区有不同的补贴标准。 其中，工伤7-10级职工的补贴一般分为三种，分别是一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。 直到劳动合同终止后，才会支付这两项款项。
（四）劳动者计算应支付的费用后，可以向用人单位申请工伤补助。 用人单位为职工购买工伤保险的，用人单位应当协助职工向社会保障经办机构申请工伤待遇。 用人单位不为职工购买工伤保险的，由用人单位自行支付职工的全部工伤待遇。
（五）用人单位拒不支付或者少发职工工伤待遇的，职工可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工伤补助金。 工伤津贴。 仲裁委员会举行听证会，然后作出裁决。
（六）仲裁裁决作出后，劳动者对裁决结果不服，但用人单位仍不履行裁决内容的，劳动者可以向当地基层人民法院申请 强制执行。
（七）劳动者对仲裁裁决结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地基层人民法院提起诉讼。 法律法院将举行听证会，然后作出判决。 劳动者对一审判决结果不服，用人单位未提起上诉，又不履行生效判决的，劳动者可以申请法院强制执行。
（八）劳动者或者用人单位对一审判决结果不服的，可以在接到一审判决后十五日内向当地中级人民法院提起上诉 . 中级法院一般先举行听证会，然后作出判决或裁定。 中级法院二审判决为终审判决，不得上诉。 用人单位仍不履行判决的，劳动者可以向第一审法院申请强制执行。
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