绩效考核的作用（绩效考核的作用中不包括）
作者：与罪恶为伍
更新时间：2024-07-29 17:32:24
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夏团来为大家解答绩效考核的作用以下的问题，关于绩效考核的作用中不包括很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.绩效考核的功能介绍具体如下：1、导向作用：绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。
2.二、绩效考核的基本作用 1、改善员工的绩效这是绩效考核的最根本的作用，就是说想改变企业绩效，必须首先改善员工的绩效，然后才可能改善员工的收入和声誉。
3.绩效考核是人员激励的手段。
4.3. 促进团队合作：通过绩效考核，可以鼓励员工相互协作，共同为实现团队目标而努力。
5.绩效考核利于人力资源规划实施 借助对于员工的绩效、技能的考核，可以正确地发现企业中的人力资源缺失的情况，从而做出正确的招聘计划。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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