妇女节放假属法定半天节假日！2023三八妇女节不放假违法吗？
3月8日是妇女节，18岁以上的女性可以享受半天的假期，但以单位发布的为准。妇女节是法定的半天假期吗？2022年3月8日妇女节不放假违法吗？
妇女节假期是法定的半天假期吗？
根据2013年12月11日的《国务院关于修改的》，妇女节假期是法定的半天假期。〈全国年节和纪念日假方法〉《决定》第三次修订了部分公民放假的节日和纪念日:妇女节(3月8日)，妇女放假半天。由于该办法是国务院颁布的行政法规，其性质与所有公民的假期相同，属于“法定”的休假日。与所有公民的法定假期相比，3月8日妇女节等特定公民的假期仅适用于适用对象（前者适用于所有公民，后者仅适用于女职工）和假期处理（前者应在周末休假，后者不再在周末休假）。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不少于工资的300%的工资。由于3月8日妇女节是法定休假日，根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者正常工作，半天工作时间应计算劳动报酬的三倍。
二、2022年三八妇女节不放假违法吗？
三八妇女节不放假不违法。因为根据《关于部分公民假期工资问题的函》[劳社厅函〔2000〕18]文件规定，在部分公民节假日期间，参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的员工，单位应支付工资，但不支付加班工资。假期恰逢周六、周日，单位安排员工加班的，应当依法支付休息日的加班工资。因此，三八妇女节可以放半天假，但用人单位不放假的，可以发放妇女节福利，如慰问金、慰问品等。因为从人性关怀的角度来看，企业和单位应该尽量给女性员工半天假期，或者安排其他活动，比如给女性员工福利。
结论：根据2013年12月11日国务院关于修改的规定，妇女节假日是法定的半天假日〈全国年节和纪念日假方法〉《决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日和纪念日规定：妇女节（3月8日），妇女放假半天，当然，3月8日妇女节不放假也不违法，但从人性关怀的角度来看，尽量给女员工半天假期或者安排其他活动，比如给女员工福利。
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