劳动监察大队受理范围有哪些（劳动监察大队受理范围有哪些要求）
作者：恶魔由我主宰
更新时间：2024-09-01 15:30:29
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1.劳动监察大队的受理范围主要包括以下几个方面：一、劳动争议处理 劳动监察大队主要处理各类劳动争议，包括劳动者与用人单位之间的工资、工时、..待遇等方面的纠纷。
2.劳动监察大队受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
3.法律分析：劳动监察大队受理范围有三个。
4.广东朗乾律师事务所黄淑怡律师解答：劳动监察受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。
5.劳动监察大队是负责劳动监察工作的机构，其受理范围主要包括以下几个方面： 劳动用工方面：劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报，包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的问题。
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